워케이션의 개념과 찬반논란, 사례

안녕하세요. 늅뉴입니다!

오늘은 새롭게 떠오르고 있는 키워드인 워케이션(Workation)에 대한 이야기를 해보겠습니다. 현대 사회에서 일과 여가의 경계가 모호해지고 있는 상황에서, 새로운 생활 방식인 워케이션이 주목을 받고 있는데요. 이에 대한 개념과 등장 배경, 찬반 논란, 지자체의 입장과 사례를 알아보겠습니다.

출처: 미리캔버스

1. 워케이션 (Workation) 이란?

 워케이션은 Work(일)과 Vacation(휴가)의 합성어로, 일을 하면서 개인의 휴식을 충족시켜 줄 수 있는 방식입니다. 최근 몇 년간 증가하고 있는 트렌트 중 하나로, 이는 일을 하면서도 새로운 장소의 문화를 즐기고 체험하며 여행하는 유연한 생활 방식으로, 일과 여행의 균형을 유지하며 삶의 질을 높이는 방법입니다. 유연한 업무 환경을 위해 재택근무를 하는 기업이 증가하고 있습니다.

2. 등장 배경

 가장 큰 이유로는 코로나19로 인하여 재택근무를 선택하는 기업들이 급속도로 증가해 많은 사람이 집에서 일하며 업무를 수행하는 경우가 많아졌습니다. 코로나19 제재가 풀린 이후에도 재택 근무를 하다 보니 굳이 집에서 일을 하지 않고 여행지에서 일을 해도 업무에 지장이 없는 경우가 더 많아 근로자들이 자유롭게 여행할 수 있는 기회가 제공된 것입니다. 과거에는 일과 휴가가 명확하게 구분되어 있었지만 이러한 근무 환경으로 인해 경계가 희미해졌으며, 이로 인해 현대 사회에서 중요한 이슈로 부각되고 있는 워라밸과 연관되어 생활의 균형을 유지하고, 스트레스를 줄이기 위해 워케이션을 선택하는 경우가 많습니다.

3. 유형

 기간이나 지원하는 곳에 따라 나뉠 수 있으며, 이를 지원하는 곳으로는 지자체나 기업에서 지원하는 경우가 있습니다. 단기로 짧은 기간 동안 휴식을 즐기기 위해 호텔, 에어비앤비 등에서 일하며 여행을 즐기거나 장기로 몇 주에서 몇 달 동안 다른 지역이나 나라에서 일하며 여행을 즐기기도 합니다. 일부 기업의 경우 직원들에게 워케이션을 허용하고 지원하는 경우가 있으며, 이 경우 회사는 직원들을 위한 숙식을 제공하거나 가능한 장소의 정보를 제공하기도 합니다.


4. 찬반 논란

 기본적으로 일상에서 벗어나 스트레스를 줄이고 여행을 즐기며 워라밸을 향상시킬 수 있고 이로 인해 생산성도 향상되며, 지역의 관광 산업 아이템으로 경제에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 봅니다. 그럼에도 일각에서는 우려의 목소리가 나오고 있는데요. 공식적으로 워케이션을 실행하지 않는 회사에서 말없이 이행한 직원이 있을 경우, 업무 협업이 원활히 이뤄지지 않아 프로젝트 진행이 지연될 수 있으며, 직원 간 불평등 문제를 야기할 수 있습니다. 또한 공식적으로 워케이션을 진행하더라도 업무에 집중도가 낮아지거나 정보 보안 문제가 발생할 수 있는 등의 문제는 여전히 남아있습니다. 이는 조화로운 사회적 합의와 협력이 필요한 부분으로 보입니다. 


5. 지자체의 입장과 사례

 워케이션은 전 세계적으로 증가하는 트렌트로, 많은 기업이 이런 지원을 적극적으로 하고 있습니다. 해외 인기 여행지의 경우 워케이션을 위한 특별한 프로그램과 시설을 제공해 경제적 이익을 취하고 있으며, 이에 착안하여 지자체들은 워케이션을 적극적으로 지지하고 있습니다. 이를 통해 관광객 수가 늘어 지역 상권 활성화에 기여하여 지역 경제에 도움이 될 것이라고 기대하고 있습니다. 서울특별시의 경우 외국인 관광객과 국내 외지인들을 대상으로 한 워케이션 프로그램을 운영하고 있으며, 부산광역시는 해운대와 광안리 등 바닷가를 활용한 워케이션 프로그램을 지원하는 등 다양한 지역에서 지속적인 발전과 확대가 이루어지고 있습니다.


6. 마무리하며

 워케이션은 현대 사회에서 유연한 업무 환경을 제공하고 새로운 경험을 할 수 있는 하나의 방법으로 자리매김하고 있습니다. 업무와 개인 생활의 균형을 유지하며, 새로운 환경에서의 여행이라는 장점이 있는 만큼 정보 보안 문제, 업무 협업의 어려움 등의 단점이 있는 만큼 이를 지속 가능한 방식으로 실행하기 위해선 다양한 사회적 합의와 협력과 같은 노력이 필요할 것으로 보입니다.